中新網3月7日電 臺灣《聯合晚報》6日刊載社論《從公務員現象看“小確幸”》,文章指,近來臺灣社會普遍追求“小確幸”的氣氛,成了婚禮顧問費用公共議論話題。於是“工作穩定”的公務員工作成為很多年輕人的職業追求,但“小確幸”編織出安樂網,暫時隔絕了外在大環境的殘酷現實,也可能使人放棄突破橫逆的勇氣和機會。
  文章洗碗機摘編如下:
  起薪僅29k(即月薪2.9萬新臺幣)的初等公務員,錄取率卻只有1.26%那麼低,今年報考者當中有26位具博士學歷,竟然還統中谷餐飲設備統都沒考上。一葉知秋,小地方燭照出了臺灣的大問題。
  最核心的問題:為什麼那麼多人想當公務員?臺灣地區的公務員,不像日本公務員有那麼高的社會地位,也不像新加坡的公務員有那麼好的薪水。衡量公務員的薪資、工作成就、升遷前景usb、乃至職業形象,很難說是非常具有吸引力的工作。但年輕人趨之若鶩,眾人皆以“工作穩定”為答案:公務員不會失業,當局不會欠薪,將來還有優於民間的退休保障。
  臺灣的“公務員心態”,原來不只是在公職生涯中養成的,而是多少人在考試之初即有此“心理準備”!但想想,如果公務員的職業心態若此,我們能期待官方部門多有效能?認定考上公務員就能“乾一輩子”的人,又能對他們有什麼工作上的要求嗎?建築設計臺灣考試主管部門近年來力推公務員的嚴格考核、甚至淘汰機制,但僅僅考績丙等的改革,就遇上強烈阻力,“考試院長”關中批評公務員“一灘死水”的現象只能緩步改善。
  眾人爭當公務員的現象,說明工作不好找,但也可見許多年輕人缺乏挑戰環境的動力。臺灣的人力市場,一邊是高科技產業大老遲遲無法交棒,七、八十歲那一輩還在憂心忡忡產業前景,高聲疾呼創新改革;另一邊則是年輕人早早立定志向,只想找個公務員位子安穩過一生。如此對比的臺灣,難怪被譏為失去了競爭力。
  近來臺灣社會普遍追求“小確幸”的氣氛,成了公共議論話題。一方面,連一些大官都在用多放假這樣“施以小惠”的手段,為民眾製造“小確幸”;另方面,“小確幸”編織出安樂網,暫時隔絕了外在大環境的殘酷現實,也可能使人放棄突破橫逆的勇氣和機會。以往通過聯考窄門試煉的大學生,尤其冠上博士頭銜者,動輒放言“讀聖賢書所為何事”的人生抱負。如今“工作穩定”成為求職的首要考慮,博士要考公務員反而不容易考上。公務員心態與“小確幸”現象相呼應,映照出時代的無力感,怎不令人心憂!  (原標題:台媒看臺公務員現象:沒拼搏勇氣 小確幸堪追求�
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