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　　中新網3月7日電 臺灣《聯合晚報》6日刊載社論《從公務員現象看“小確幸”》，文章指，近來臺灣社會普遍追求“小確幸”的氣氛，成了婚禮顧問費用公共議論話題。於是“工作穩定”的公務員工作成為很多年輕人的職業追求，但“小確幸”編織出安樂網，暫時隔絕了外在大環境的殘酷現實，也可能使人放棄突破橫逆的勇氣和機會。
　　文章洗碗機摘編如下：
　　起薪僅29k(即月薪2.9萬新臺幣)的初等公務員，錄取率卻只有1.26%那麼低，今年報考者當中有26位具博士學歷，竟然還統中谷餐飲設備統都沒考上。一葉知秋，小地方燭照出了臺灣的大問題。
　　最核心的問題：為什麼那麼多人想當公務員？臺灣地區的公務員，不像日本公務員有那麼高的社會地位，也不像新加坡的公務員有那麼好的薪水。衡量公務員的薪資、工作成就、升遷前景usb、乃至職業形象，很難說是非常具有吸引力的工作。但年輕人趨之若鶩，眾人皆以“工作穩定”為答案：公務員不會失業，當局不會欠薪，將來還有優於民間的退休保障。
　　臺灣的“公務員心態”，原來不只是在公職生涯中養成的，而是多少人在考試之初即有此“心理準備”！但想想，如果公務員的職業心態若此，我們能期待官方部門多有效能？認定考上公務員就能“乾一輩子”的人，又能對他們有什麼工作上的要求嗎？建築設計臺灣考試主管部門近年來力推公務員的嚴格考核、甚至淘汰機制，但僅僅考績丙等的改革，就遇上強烈阻力，“考試院長”關中批評公務員“一灘死水”的現象只能緩步改善。
　　眾人爭當公務員的現象，說明工作不好找，但也可見許多年輕人缺乏挑戰環境的動力。臺灣的人力市場，一邊是高科技產業大老遲遲無法交棒，七、八十歲那一輩還在憂心忡忡產業前景，高聲疾呼創新改革；另一邊則是年輕人早早立定志向，只想找個公務員位子安穩過一生。如此對比的臺灣，難怪被譏為失去了競爭力。
　　近來臺灣社會普遍追求“小確幸”的氣氛，成了公共議論話題。一方面，連一些大官都在用多放假這樣“施以小惠”的手段，為民眾製造“小確幸”；另方面，“小確幸”編織出安樂網，暫時隔絕了外在大環境的殘酷現實，也可能使人放棄突破橫逆的勇氣和機會。以往通過聯考窄門試煉的大學生，尤其冠上博士頭銜者，動輒放言“讀聖賢書所為何事”的人生抱負。如今“工作穩定”成為求職的首要考慮，博士要考公務員反而不容易考上。公務員心態與“小確幸”現象相呼應，映照出時代的無力感，怎不令人心憂！　　（原標題：台媒看臺公務員現象:沒拼搏勇氣 小確幸堪追求�